Industrie mobile – le champ de bataille. Alors que certaines entreprises enregistrent une croissance, d’autres tentent de rester à flot. Les derniers rapports indiquent que le fabricant chinois de smartphones, Smartisan, entre dans cette dernière catégorie.
La semaine dernière, l'édition chinoise a annoncé que Smartisan était en crise. Il a déclaré qu'il envisageait une mise à pied massive (environ 60%), l'entreprise rencontrant des difficultés financières, avec plus de la moitié de ses revenus. L'article mentionnait également des problèmes liés au poste de travail TNT et au fait que le PDG, Luo Yunhao, souffrait de dépression.
M. Yunhao a vu cet article et a affirmé qu'il était inexact. Il a même menacé de poursuivre la publication en justice. Plus tard dans la journée, le compte officiel de Smartisan Weibo a révélé une lettre qu’elle avait envoyée à une publication affirmant que le courrier était rempli d’accusations sans fondement contre elle et son PDG. La note demande également que la publication soit démise de ses fonctions ou ait des conséquences juridiques. Cependant, la publication répond qu'elle ne craint pas le procès car il dispose de plusieurs sources pour étayer ses affirmations.
Dans une position séparée, le PDG de Weibo a abordé la question de sa santé. Il a montré qu'il existe en fait plusieurs partenaires et investisseurs qui croient qu'il est aux prises avec une dépression, et qu'en tant que personne responsable, il doit fournir un certificat médical à son conseil d'administration.
Aujourd'hui, un autre rapport a paru, indiquant que Smartisan avait admis qu'il faisait face à une crise. Il a été rapporté que la société était arrivée à la pureté lors d'un entretien avec le quotidien local Securities Daily. Il n'entra pas dans les détails, mais demanda plus de temps, peut-être, pour régler le problème.
Smartisan »annonce des valises de niveau trépied pour humidificateurs et un haut-parleur intelligent> LIRE LA SUITE: Smartisan ">
Encore une fois, M. Yunhao a nié cela et a soutenu que les affirmations étaient fausses et que les salaires n'étaient pas requis. Apparemment, la publication a prétendu qu'elle avait parlé au personnel de Smartisan et ne voulait pas révéler son identité.
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